芦屋山手 9月職員会議と研修

今月の職員園内研修は「自園の良い保育、気になる保育について」です。

前もってポストイットに1人3点ずつ書いてもらいました。

良い保育の例として「洗面台ところにシールが貼ってあるので、毎回並ぶように促さなくても子どもたちが自主的に感覚をあけて並ぶことができてとても良いと思う。」など具体的な意見も出て、各クラス参考になったようです。

反対に気になる保育については「人のふり見て我がふりなおせ」ではないですが、自身を省みるいい機会になったようです。

このように気づいた点を積極的に出し合い、より良い保育ができるよう、また自分の保育を見直すことができる保育士集団でありたいと思います。

 

 

 

 

 

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芦屋山手 9月職員会議と研修

今月の職員園内研修は「自園の良い保育、気になる保育について」です。

前もってポストイットに1人3点ずつ書いてもらいました。

良い保育の例として「洗面台ところにシールが貼ってあるので、毎回並ぶように促さなくても子どもたちが自主的に感覚をあけて並ぶことができてとても良いと思う。」など具体的な意見も出て、各クラス参考になったようです。

反対に気になる保育については「人のふり見て我がふりなおせ」ではないですが、自身を省みるいい機会になったようです。

このように気づいた点を積極的に出し合い、より良い保育ができるよう、また自分の保育を見直すことができる保育士集団でありたいと思います。

 

 

 

 

 

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